10 𝑻𝒉𝒐́𝒊 𝒒𝒖𝒆𝒏 𝒄𝒖̉𝒂 𝒏𝒉𝒖̛̃𝒏𝒈 𝑫𝒐𝒂𝒏𝒉 𝒏𝒈𝒉𝒊𝒆̣̂𝒑 𝒄𝒐̣̂𝒏𝒈 𝒕𝒂́𝒄 𝒉𝒊𝒆̣̂𝒖 𝒒𝒖𝒂̉ (P1)

20202403

Bảo mật dữ liệu Lưu trữ dữ liệu Quản lý Dữ liệu

Cộng tác là một yêu cầu rất cần thiết đối với Doanh nghiệp

Cộng tác là một yêu cầu rất cần thiết đối với mọi doanh nghiệp, nhưng lại hiếm có người quản lý nào biết được cách để cộng tác thành công.

Mỗi doanh nghiệp đều có những chiến lược hay giải pháp công nghệ khác nhau để nâng cao sự cộng tác do có sự khác biệt về văn hóa, cách tiếp cận, mục tiêu và biện pháp.

Vậy, đâu là công thức cho sự cộng tác thành công?

Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn những câu trả lời phù hợp nhất.

Vậy đâu là công thức cho sự cộng tác thành công?

1. Lãnh đạo phải là người đi tiên phong
Nếu người lãnh đạo không ủng hộ và sử dụng các công cụ và chiến lược cộng tác thì nhân viên sẽ cảm thấy chẳng có lý do gì họ phải làm vậy. Vì thế, lãnh đạo luôn phải làm gương để tạo điều kiện, thúc đẩy và khuyến khích nhân viên thay đổi.

2. Cân bằng lợi ích cá nhân và lợi ích doanh nghiệp
Đừng tập trung vào những giá trị và lợi ích tổng thể của công ty khi thảo luận với nhân viên. Nhân viên đều quan tâm đến những điều tác động đến bản thân họ hơn là đến doanh nghiệp. Vậy hãy cho họ biết, việc cộng tác giúp gì cho công việc và cuộc sống của họ.
VD: Một lãnh đạo ngân hàng đã dành thời gian giải thích cho nhân viên của họ biết được họ cần phải làm gì, cũng như những tác động tích cực của các công nghệ và chiến lược mới đến cuộc sống và công việc của họ. Nhờ đó, nhân viên của họ đã cộng tác hiệu quả hơn rất nhiều.

3. Xây dựng chiến lược trước khi áp dụng các giải pháp công nghệ
Chắc hẳn bạn không muốn mình là một người đi triển khai một giải pháp trong khi không hiểu tại sao lại làm vậy. Trước khi vội vã lựa chọn một nền tảng cộng tác mới, hãy tập trung vào việc phát triển một chiến lược giúp bạn hiểu ''tại sao'' trước khi biết phải ''làm thế nào''.

4. Học cách trao quyền cho nhân viên
Bạn sẽ ngăn cản sự hợp tác bằng việc cố gắng giám sát tất cả mọi việc trong công ty. Hãy gợi ý, hướng dẫn nhân viên, và để họ tự giác làm việc.

5. Lắng nghe nhân viên của mình
Chúng ta luôn luôn kiên trì lắng nghe tiếng nói của khách hàng, nhưng lại bỏ qua tiếng nói của nhân viên. Để xây dựng sự cộng tác trong toàn bộ Doanh nghiệp, hãy làm cho mỗi nhân viên trở thành một phần của quá trình ra quyết định. Hãy lắng nghe các ý tưởng, nhu cầu, đề xuất, phản hồi của họ và tích hợp chúng vào các chiến lược và giải pháp cải thiện hoạt động trong doanh nghiệp.

6. Cộng tác trong mọi công việc
Sự cộng tác không phải là một nhiệm vụ bổ sung hoặc một yêu cầu ngoài luồng. Nó cần phải được tiến hành đồng thời cùng các công việc thường ngày một cách tự nhiên.

Ví dụ: Thay vì để nhân viên sử dụng quá nhiều phương tiện giao tiếp, hãy tạo ra một nền tảng cộng tác tập trung dành cho công việc, cho phép nhân viên giao tiếp và tương tác với nhau dễ dàng và đơn giản hơn.